目前分類:Shan Tong 告訴你 情緒管理篇 (13)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

 

在兩性關係的交往中,我們會遇到很多的問題,

男女雙方的性格、身份、職業等等都可能是不同的

這就要求我們掌握溝通的方式。

 

文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


 

善桐教你夫妻相處之道讓你的婚姻永遠都是初戀
 
戀愛和結婚是不同的,有很多的戀人在戀愛的時候,很轟
 
轟烈烈,如膠似漆,但是結婚了,就覺得對方不適合自己
 
了,覺得對方有很多的難以忍受的缺點,下面教給你夫
 
妻相處的道理。
文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
 

除了婚外情還有讓婚姻破裂的因素


怎樣讓自己的婚姻長久,怎樣和自己的愛人白頭偕老,除


了婚外情,善桐覺得這些因素也可以讓婚姻破裂。

文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
 
 
 
 
 
 
 
Shan Tong 告訴你 心靈成長需要這樣的境界

人生有舍有得,都不是很完美的,我們在生活中收穫的是缺陷的魅力和啟示,在心靈的成長
 
中,我們需要這樣的人生境界。
文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
♚Shan Tong 告訴你心准媽媽胎教的方法♚
 
現在很多孕婦都很注重胎教,在懷孕期間就對寶寶進行
各方面的培養和薰陶,孩子還在肚子裡的時候就開始了教
育,下面是NLP交給准媽媽胎教的方法。
文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  ♚Shan Tong 告訴你如何成為兩性關係中的心靈導師♚
 
 
 
第一、家是一個講究愛的地方,而不是一個講道理的地
 
 
方,家不只是一個房子,還是男女兩性的關係,不要認為
 
 
對方為你的付出是理所當然的,因為沒有人有義務為你無
 
 
常的服務,比如給你洗衣服、做飯等等,要懂得感謝為我
 
 
們服務的付出的人。
 
 
文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
♚Shan Tong 告訴你如何從心裡層面解讀親子教育♚
 
 
孩子的健康成長是每個父母都很關心的,在日常生活中一
 
 
般都是媽媽帶孩子,爸爸在外面奔波賺錢,很少管孩子,
 
 
這是很不好的,不利於孩子健全人格的形成。
 
文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
♚Shan Tong 告訴你認為成功的兩性關係必須符合的條件♚
 
男女雙方的交往中,都希望成功的運用NLP兩性關係,但是
 
如何正確處理兩性關係,是很多人都不知道的,下面來告訴你。
 
文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
 
 
 
 
 
 
 
 
  ♚Shan Tong 告訴你如何處理好兩性關係的秘訣♚
 
在兩性關係的交往中,我們會遇到很多的問題,男女雙方
 
 
的性格、身份、職業等等都可能是不同的,這就要求我們
 
 
掌握溝通的方式。
 
文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
♚Shan Tong 告訴你親子教育為什麼 你的批評不管用♚
 
孩子難免會犯錯,孩子犯錯了,我們怎麼教育批評呢?有的
 
家長的批評不僅沒有起到效果,還讓孩子很反感,正確的批
 
評方法有利於孩子健康的發展,我從親子教育中看到了以下方法。
 
文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
♚Shan Tong 告訴你如何有效控制情緒的方法♚
 
每個人都有自己的情緒模式,每一種情緒形態都存在一個控
 
和開發的問題。下面就介紹幾種簡單的情緒管理的方法。
 
第一:經常記情緒日記,把自己每天情緒的狀況記下來,每
 
天都有什麼事發生,我有什麼感受,一些很微妙的感覺也要
 
記上,壓制不是解決情緒的方法,壓制的時間久了,日積月
 
累,壓制不住了,然後發洩出來,是十分可怕的,所以情緒日記法是控制自我情緒的好方法。
 
文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
♚Shan Tong 告訴你教兒童學會情緒管理的方法♚
 
我們要讓孩子做情緒的主人,作為父母要正確引導孩子的情
 
緒,交給孩子調節、控制、認識自己情緒的方法,為孩子做
 
好情緒管理,讓孩子從小就有很高的情商,要注意以下幾點。
文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
♚Shan Tong 告訴你管理者怎樣做好情緒管理♚
 
作為管理者,它是企業的招牌,是全體員工的代表和榜樣,
 
管理者情緒的好壞直接感染著員工的工作熱情,所以對於管
 
理者來說,情緒管理十分重要。
 
文章標籤

善桐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()