目前分類:Shan Tong 告訴你 職場工作篇 (11)

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現在企業需要的是思想正確的員工,不單單是看他的學歷、能力等等,

思想成為了企業第一考慮的因素,一個員工只有正確的思想,才能有符合企業利益的行為。

 

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♚Shan Tong 告訴你心人發出溝通信號時你如何能洞察到♚
 
人體內的神經管道都是相通的,一旦外界發出信號,通過
 
資訊傳遞,很快就會傳入到大腦中,大腦隨著資訊的進入做分
 
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♚Shan Tong 告訴你如何善待公司元老合理處理員工私人問題♚
 
 
很多人都是公司的元老,也就是幫著公司打下這片江山
 
 
的,所以稱之為元老級人物。雖然是元老,公司也給予了很多
 
 
的優待,但是一些私人問題卻成為困住公司發展的一個重要影
 
 
響因素。很多公司的領導人也為此犯愁,該如何來解決員工的
 
 
私人問題。
 
 
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♚Shan Tong 告訴你目前最受歡迎課程——員工激勵練習♚
 
 
當你去面試的時候,總會在一些公司裡看到:早上或中午
 
後,公司領導人會和員工站在一起,給自己鼓勵,讓自己更加
 
激情的工作,產生更大的工作效率。公司的領導者在對剛進公
 
司的新員工培訓時,就會告訴一些公司的文化以及其他公司知
 
識。但平時對員工的激勵練習,卻是非常重要的。
 
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♚Shan Tong 告訴你如何通過語言來擺脫困境♚
 
 
 
遇到困境,是所有人經常會出現的事情,但是遇到困境也
 
 
需要想辦法擺脫困境才行,那麼到底選用什麼方法來擺脫困境
 
 
比較好呢?不知各位是否知道通過語言擺脫困境,如你不知
 
 
道,就接著看下去,或許會有意想不到的收穫。
 
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♚Shan Tong 告訴你關於員工的人際關係問題♚
 
 
人際交往實屬正常,也是非常合理的一個事情,但有不少
 
 
人卻不知道怎餓呀來處理這個人際關係的問題,導致在公司或
 
 
朋友間,都非常難相處,甚至交不到好友或閨蜜。
 
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♚Shan Tong 告訴你如何瞭解員工的心理及情緒問題♚
 
 
 
企業對員工的要求是越來越高了,員工對企業所提出的要
 
求,而產生的巨大壓力使得他們的內心出現了一些情緒上或心
 
理上的問題。最終導致員工的工作效率下降,狀態低落是時常
 
會有的,以及其他心理問題,面對此難題,要如何來調節或疏
 
導。
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♚Shan Tong 告訴你要怎樣進行員工的 激勵培訓♚
 
企業或公司的重要組成部分——員工,一個公司的運作離
 
不開員工,如果一家公司只有光杆老闆一個人,可能這樣的公
 
司也不會支撐太久。所以想要留住或與瞭解員工,需要提高員
 
工的積極性,而激勵培訓則是非常重要的。
 
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♚Shan Tong 告訴你如何擁有較強的團隊意識♚
 
一個人的力量與一群人或一個團隊的力量是有很大的懸殊
 
的,比如一根筷子很容易折斷,但一把筷子就沒那麼容易被折
 
斷。作為企業的員工,如何擁有強烈的團隊意識,完成每項任
 
務。那麼,如何來培養人的團隊意識呢?
 
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♚Shan Tong 告訴你企業執行力的基礎♚
 
作為領導者或執行者,光會溝通或光會執行是不夠的,更
 
重要的是還具備另一種能力,那便是溝通、協調與控制三方面
 
的能力,同時具備才行,否則遇到問題,你是無法解決的。那
 
麼什麼又是企業執行力的基礎呢?
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♚Shan Tong 告訴你 人類溝通模式 大腦中的機械模式♚
 
 
人的大腦裡一旦遇到了事情以後,是需要經過
 
幾個步驟,刪減、扭曲和一般化。人的大腦通過五官來接受外
 
來的事情,然後傳到大腦後,會經過這幾個步驟,對事件進行
 
刪減挑選,最終選出該選的事件。這便是人類溝通的模式。
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