善桐-心有靈犀工作坊

NLP教你要怎樣進行員工的激勵培訓

    企業或公司的重要組成部分——員工，一個公司的運作離

不開員工，如果一家公司只有光杆老闆一個人，可能這樣的公

司也不會支撐太久。所以想要留住或與瞭解員工，需要提高員

工的積極性，而激勵培訓則是非常重要的。NLP就能教你怎樣

激勵員工：

第一，在工作上的激勵

每天員工都特別忙，忙裡忙外的，經過不懈努力終於做出了

一些成果了，可很多公司的老闆卻認為這遠遠不夠，非但沒

有鼓勵員工，反而是責備他們，最終令他們喪失了自信心。

作為領導者就應該設計出合理的工作內容，每項內容分配給

不同的人，由不同的人來完成。本來這個任務你不會，但有

會的，而沒有分給會的，反而是分給了不會的，這影響了進

程，還來責備員工，這便是不對的。

第二，成果的激勵

在公司裡一般實行的都是績效考核，也就是說有勞動成果，

給予的獎勵便很豐厚，如果沒有完成或成績差者，就給予懲

罰，這便是獎懲制度的實行，讓更多的人在工作上有積極

性。

第三，培訓教育的過程

進入公司後，學會了一些東西，並不是說就完事了，其實工

作中需要不斷的學習，而且公司也適當的組織或安排一些培

訓教育的課程，供員工學習。以此來提高員工的各項技能及

個人素質。

    在NLP就能傳授你如何對員工進行激勵培訓。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

文章標籤

激勵 培訓 積極性 成果 責備 實行 獎懲制度 績效考核 教育 老闆

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♚Shan Tong 告訴你要怎樣進行員工的 激勵培訓♚

 

企業或公司的重要組成部分——員工，一個公司的運作離

 

不開員工，如果一家公司只有光杆老闆一個人，可能這樣的公

 

司也不會支撐太久。所以想要留住或與瞭解員工，需要提高員

 

工的積極性，而激勵培訓則是非常重要的。

 

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激勵 培訓 積極性 成果 責備 實行 獎懲制度 績效考核 教育 老闆

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 NLP課程中教你如何擁有較強的團隊意識

　　一個人的力量與一群人或一個團隊的力量是有很大的懸殊

的，比如一根筷子很容易折斷，但一把筷子就沒那麼容易被折

斷。作為企業的員工，如何擁有強烈的團隊意識，完成每項任

務。那麼，如何來培養人的團隊意識呢?

　　如果是一件小事情，可能會比較容易，要是遇到了什麼大

事情的話，一個人的力量是遠遠不夠的。是需要團隊合作方能

完成的。而一些人為了在領導和眾人面前戰士自己的能力與才

幹，一意孤行，執意要這麼做，最終卻出現了一些問題，比如

所交代的任務沒有如期完成或者其他上面的錯誤。這樣的想

法，作為員工或個人是千萬不能有的，團隊裡的每個人都有自

己的優勢，可以取其優勢或長處，將他們發揮到最大，而一個

人的力量畢竟是有限的，現在人沒有十全十美的，也不可能什

麼都會，吸納人才取長補短。只要你進入到這個團隊，就一定

要有團隊意識，現在也講究團隊合作。

當你進入到一個團隊裡時，進去後要和他們建立良好的關

係，多與他們交流瞭解，遇到事情的時候，無論是誰，都

要給予幫助，只有這樣，在你遇到困難時，他們才會幫助

你。NLP教程教你擁有團隊意識。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

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團隊 意識 力量 團隊合作 員工 長處 執意 遇到

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♚Shan Tong 告訴你如何擁有較強的團隊意識♚

 

一個人的力量與一群人或一個團隊的力量是有很大的懸殊

 

的，比如一根筷子很容易折斷，但一把筷子就沒那麼容易被折

 

斷。作為企業的員工，如何擁有強烈的團隊意識，完成每項任

 

務。那麼，如何來培養人的團隊意識呢?

 

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團隊 意識 力量 團隊合作 員工 長處 執意 遇到

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關於NLP心理定律十四定律的思想有哪些

　　四季更替、太陽東升西落這些都是有一定規律的。不僅是

他們，在人們的心裡已經藏了不少的規律，只是大家很少去瞭

解而已。而NLP心理定律可以運用到各個領域裡，無論是你設

立目標，還是領導組織都可以應用到這些定律中。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

堅信

很多人在做事情的時候，就沒有意志力，可能堅持一會兒

後，發現沒有任何的成果，就會選擇放棄。這時，自己就

要堅信一定可以完成，並且完成得非常好，最終你所堅信

的事情就會變成事實。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

期望

任何人都有期望或期許，我們就要懷著這樣的期望，並且

對某件事要有非常強的期望，這樣我們所期望的事情就會

出現，幫你完成。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

情緒

這個得好好說說，因為每個人都是有情緒的，說某個人很

理性，但當他理性思考時，也會帶著一定的情緒在裡面，

理性也會受到影響，這理性的思考本來就是一種情緒狀

態。所以人就是一種情緒化的動物，任何事情都會情緒化

的決定。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

　　除了這三種定律外，像因果、吸引、重複、累積、輻射、

相關、專精、替換、慣性、顯現以及需求等諸多定律，人的心

理定律思維都有著十四種定律，只是他們並不是同時出現十四

個，但也可能會同時出現幾個。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

            NLP 終極定律，環境、行為、能力、規條、價值觀、信念

       愛、身分、系統。

        NLP 終極定律，工具、信念、後設、策略、行為、觀察

                             

                                環境、順境、選擇、幽默、改變、平衡

                                放鬆、專注、了解。

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定律 期望 情緒 堅信 理性 規律 心理 思考 慣性 因果 懷著 意志力

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♚Shan Tong 告訴你 心理定律 十四定律的 思想有哪些♚

 

四季更替、太陽東升西落這些都是有一定規律的。不僅是

 

他們，在人們的心裡已經藏了不少的規律，只是大家很少去瞭

 

解而已。而心理定律可以運用到各個領域裡，無論是你設

 

立目標，還是領導組織都可以應用到這些定律中。

 

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定律 期望 情緒 堅信 理性 規律 心理 思考 慣性 因果 懷著 意志力

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 NLP教程：什麼是企業執行力的基礎

    作為領導者或執行者，光會溝通或光會執行是不夠的，更

重要的是還具備另一種能力，那便是溝通、協調與控制三方面

的能力，同時具備才行，否則遇到問題，你是無法解決的。那

麼什麼又是企業執行力的基礎呢？

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

    其實說到企業執行力的基礎，那就是這三樣：溝通、協調

和控制。作為領導者或執行者，你並不只是一個人，高高在上

的一個人，視下屬無睹，也不採取任何意見，只是一味的個人

主義，這樣的人可能不會長久，就連企業也會受到牽連。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

所以作為執行力最基礎的部分，便是溝通，溝通不僅與股東

或上屬領導者的溝通，更重要的是與下屬員工的溝通，遇到

任何問題都需要及時的溝通，這樣能快速的解決問題，不至

於出現大問題時，或無法挽回的時候，再去解決問題，那時

就晚了。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

而協調可以保證各項工作順利的進行與完成，避免出現衝

突，特別是部門多、員工多的時候，協調工作就變得尤為的

重要。控制主要體現在執行者與被執行者之間的關係，作為

執行者必須有控制全域的能力，讓員工都被你控制，避免事

故或錯誤的發生，也是一個決策能夠最終落實的重要保證。

    當這三樣完全擁有以後，你的執行力才會如虎添翼，而且

更讓員工信服。

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執行者 執行力 溝通 協調 控制 領導者 員工 基礎 企業 下屬 重要 信服

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 NLP親子教育之為什麼你的批評不管用

孩子難免會犯錯，孩子犯錯了，我們怎麼教育批評呢？有的

家長的批評不僅沒有起到效果，還讓孩子很反感，正確的批

評方法有利於孩子健康的發展，我從NLP親子教育中看到了

以下方法。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

第一：孩子剛接觸新鮮事物，對世界的認識不足，行為表現

出現了錯誤，是情理之中的事，在這時他需要的不是批評，

第一次、第二次錯了可以原諒，一錯再錯就不能容忍了，所

以當孩子第一次犯錯時，你只需要告訴他，這樣做錯了，怎

樣做才是對的。屢次犯錯就是態度問題了，所以，批評的物

件是態度，而不是事情本身。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

第二：批評要就事論事，同時也要出新，批評的目的是改變

他的想法、行為，如果家長的話孩子根本聽不進去，那批評

就沒有意義了，比如：家長經常批評孩子，你真磨蹭，你快

點行不行，去把門關上等等，這些話，孩子聽了很多遍了，

已經厭煩了，我們可以換種說法，如：媽媽還有事，馬上就

要遲到了，快點吧寶貝。這樣孩子就容易接受。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

總之，NLP親子教育中寫道：孩子犯了錯後，家長不要一味

的責怪，要反思自己，哪裡做得不對，先和孩子說聲讀不

起，這樣會讓你有意想不到的收穫。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

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執行者 執行力 溝通 協調 控制 領導者 員工 基礎 企業 下屬 重要 信服

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♚Shan Tong 告訴你企業執行力的基礎♚

 

作為領導者或執行者，光會溝通或光會執行是不夠的，更

 

重要的是還具備另一種能力，那便是溝通、協調與控制三方面

 

的能力，同時具備才行，否則遇到問題，你是無法解決的。那

 

麼什麼又是企業執行力的基礎呢？

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執行者 執行力 溝通 協調 控制 領導者 員工 基礎 企業 下屬 重要 信服

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♚Shan Tong 告訴你親子教育為什麼 你的批評不管用♚

 

孩子難免會犯錯，孩子犯錯了，我們怎麼教育批評呢？有的

 

家長的批評不僅沒有起到效果，還讓孩子很反感，正確的批

 

評方法有利於孩子健康的發展，我從親子教育中看到了以下方法。

 

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批評 孩子 犯錯 家長 教育 親子 一錯再錯 態度 磨蹭 責怪 厭煩

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在NLP中所談論的人類溝通模式

　　在NLP中，人的大腦裡一旦遇到了事情以後，是需要經過

幾個步驟，刪減、扭曲和一般化。人的大腦通過五官來接受外

來的事情，然後傳到大腦後，會經過這幾個步驟，對事件進行

刪減挑選，最終選出該選的事件。這便是人類溝通的模式。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

　　刪減就是在上千條上百萬條的資訊中，進行挑選，不管是

挑選最好的，還是普通的，總之會挑選一條資訊，其餘不要的

資訊便刪減掉或者是一一排除掉不要的資訊。其實刪減就是讓

你可以集中注意力進行選擇，把人分心的事過濾不要，但也可

能把有用的資訊刪掉。

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找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

　　扭曲也就是對外界事物做了處理，本來不符合你的要求，

通過扭曲事情，而把事物扭曲到你滿意的事情或自己的觀點。

人大腦的資訊接收程度大部分是大腦內部的記憶和信念，而只

有小部分是來自外界。扭曲事物，有時會造成自己內心的不

安。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

　　一般化或歸納，其實經過前兩個步驟以後，將剩下的事情

進行歸納或總結。但要是過度的概括化的話，可能會與原來的

有所出入。NLP教程告訴各位：人就是經過這幾個步驟以後，

與大家進行溝通的。但可能會出現心口不一的情況。

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找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

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刪減 大腦 扭曲 一般化 進行 事物 挑選 步驟 溝通 資訊 事情 集中注意力 通過

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NLP之傳統說話與思維技巧，讓你深入淺出

有時候人的思維並不會轉移，可能心口不一，也完全不可

能，但如能掌握說話與思維技巧，那將會事半功倍，且通俗易

懂不說，深入淺出，讓每個聽你說話的人聽一遍就會完全明下

面NLP技術教程教你說話與思維的技巧。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

將在這篇文章裡體現出來的便是教你如何說話、何時說話、怎

麼說，讓思維能跟得上嘴，應該是思維到哪裡，就說到哪裡。

這急事要慢慢說，而大事要說清楚，小事就可以帶著一些詼諧

幽默的說，有些人遇到急事的時候，自己便著急起來，而越著

急就越說不清楚，當然需要慢慢說;而大事的話，一些人本身

口齒就不伶俐或表達不清楚，在給別人表達或傳達的時候，就

一定要表達清楚，否則會出現大麻煩;遇到小事了，可能不是

什麼緊急的事，那就可以很幽默的說了。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

還有別人在說話的時候，是不可以隨意打斷的，除非是非

常大的錯誤，否則隨意打斷別人講話，是不正確的，是對講話

人極不尊重。有時候少說多做會比多說話少做要好，言多必失

的道理應該知道，可能你說的這句話會對你有影響，但你做事

不會出錯。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

當你在講話的時候，所說的話以及思維都要有一定的層

次，深入淺出，只有這樣才能令別人很快的接受，而且還

不容易忘記，說話也一樣。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

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刪減 大腦 扭曲 一般化 進行 事物 挑選 步驟 溝通 資訊 事情 集中注意力 通過

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♚Shan Tong 告訴你 人類溝通模式 大腦中的機械模式♚

 

 

人的大腦裡一旦遇到了事情以後，是需要經過

 

幾個步驟，刪減、扭曲和一般化。人的大腦通過五官來接受外

 

來的事情，然後傳到大腦後，會經過這幾個步驟，對事件進行

 

刪減挑選，最終選出該選的事件。這便是人類溝通的模式。

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刪減 大腦 扭曲 一般化 進行 事物 挑選 步驟 溝通 資訊 事情 集中注意力 通過

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 職場NLP情緒管理

在職場中，我們無論對同事還是對領導，要學會情緒管

理，脾氣大的人就好比是一個錐子，別人害怕被刺傷會躲得

你遠遠的，過於情緒化的人不僅會得罪同事，還得不到領導

的賞識，那怎麼做好情緒管理呢？下面是幾點建議。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

第一、調整好心態

在自己情緒不好時，要學會調整情緒，告訴自己，要冷靜不

要衝動，不要暴躁，發脾氣是沒修養的表現，那些成功的人

都有非常好的心態，經常以笑容、寬容來面對別人的指責和

磨難。（以上傳統的情緒管理方法，非常的無效，因為你跟本不知道情緒的源頭）

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

第二、控制好自己的動作

有些人發起脾氣來會表現在動作上，如跺腳、拍桌子、扔東

西等等，這會讓別人感到生氣和恐懼，別人就會遠離你，所

以在發脾氣時要控制自己的動作，不要因為動作讓人覺得你

是一個不會管理情緒的人，同時也顯得自己很沒有身份。

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第三、就事論事是重要的原則

要真實的表達自己的情緒，讓別人願意和你親近，對待上級

交給的工作要真誠，能完成就是能完成，不能就是不能，遇

到不會的問題要虛心向前輩請教，和同事也要以誠相待，在

表達自己的負面情緒時，要就事論事，不能想說什麼就說什

麼。                     

                             

優秀工作者在職場中懂得情緒管理，在職場中遊刃有餘。

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情緒 壓制 發脾氣 日記 不良情緒 興趣愛好 訓斥 施加

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掌握NLP情緒管理，我的情緒我做主

一年一度的大考又臨近了，高三學生現在進入了複習備考的

階段，不僅學習壓力大，心理壓力也很大，管理好情緒就

能取得很好的學習效率，下面是作為班導師管理學生情緒的

方法。

第一、班導師要提高自己的心理素質，作為一個合格班導

師，要有良好的工作狀態和情緒調控的能力，班導師整天精

神抖擻、熱情洋溢、和藹可親、充滿希望，學生也會受到感

染，這樣的情緒是一個很大的磁場，能把學生吸引到自己的

身邊，形成一個強大的團隊，有利於班級文化的提高和工作

的開展。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

第二、班導師要學會做學生心理情緒的調適員，要承認不良

情緒存在的現實，給以正確的引導，不要壓制學生的情緒，

讓他們的情緒合理的宣洩，有效地控制，恰當的表達，多和

學生交流溝通，溝通才能互相理解。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

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第三、巧用班幹部，讓他們帶動正氣，班幹部有帶頭作用，

不管是學習上還是思想上，要利用好班幹部，形成一個好的

學習環境，給他們分工好，讓他們各司其職，發現情緒不穩

定的學生，馬上給以指導。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

面對同一種事物，人們會有不同的觀點和心情，因為每個

人的心態和情緒不同，學生的情緒很複雜，所以中學生的

情緒管理也很重要。

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找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

首先，讓學生認識情緒，形成正確的認知，瞭解別人容易，

認識自己最難，每個人都有積極情緒和消極情緒，學校要通

過一些手段來讓學生認識自己的情緒，比如通過上心理課，

同時要學會觀察別人的情緒，察言觀色瞭解別人的感受和需

要。

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找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

其次，創造良好的校園環境，要和學生取得信任、溝通、接

納學生的情緒，讓學生願意把他的喜怒哀樂告訴你，你來幫

他分憂解愁，做他心靈的老師，這就需要得到學生的信任，

他信任你才會和你說，要有人格魅力來感染他，溝通是雙向

的，你有什麼話和他說，然後他就願意和你分享他的感受。

再次，中學生正處於青春期，性格容易偏激，容易暴躁，很

易受外界不好環境的影響，作為教師，要給他們樹立正確的

觀念。

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教育中的情緒管理是一門學問，是了解學生心理問題的良

藥,是教師教學的輔助工具。

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NLP兩性關係中男女不同的心理

對於兩性，對於婚姻，男女有不同的心理，女人總是擔心永

遠會有多遠，男人總是容易忽略婚姻生活，下面我們從NLP

的角度來探究兩性中男女不同的心理。

首先，婚姻中的現實狀況讓女性擔憂，現代社會，婚外情越

來越多，外遇成了婚姻的致命打擊，而調查顯示男人有外遇

的比例超過女人，所以女性對兩性關係的擔憂是有現實依據

的。

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其次，男人強調事業，女人重視家庭。女人想成為男人事業

的輔助者，把家裡的所有事情照顧好，讓男人在外面放心的

打拼事業，而男人事業成功後，就冷落了女人，所以作為男

人既要成為家庭的支柱，又要讓女人覺得你很重視家庭，這

樣家庭生活才能和諧美好。

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最後，很多物種中，雌性對後代投入的比例要比雄性大，女

人需要十月懷胎，孩子生出來還要給他哺乳，在孩子很小的

時候還得給他很多的照顧，這也是女人給男人要永遠的原

因，孩子和自己都需要一段穩定的婚姻保障，女性更關注婚

姻的未來。

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NLP告訴您所有失敗的婚姻都是由於雙方不會經營導致的，

抓住對方的心理，學會理解和包容。

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NLP與生活上的運用介紹 

NLP就是催眠術在生活上的運用，是快速放鬆方法之一，

它可以在短時間內快速消除情緒與壓力，比如：緊張、心

情難過等等，以及恐懼、衝動、網癮等不好的行為習慣障

礙。

任何技巧都是可以學會的，只要你用心勤奮，NLP減壓也是

如此，我們要認識模仿模式，我們身為模仿者，要知道不是

能力問題而是我們的注意力水準不同，我們正試圖建立一個

處理事務的方式，來改變個人的歷史和組織。

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比如：練習設想力和感官語言能力，能讓你感覺身上空氣的

溫度，感覺到皮膚的溫度等等，催眠師能按部就班的帶領某

人進入無意識狀態的工具，催眠誘導勝利的關鍵是尋找個別

人經驗的獨到點，按照天然的次序是它的規矩，你也可以通

過突兀來誘導人們改變心理狀態，也就是混雜的技巧。

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高級的催眠師能不使用催眠的字眼，就在普通的談話中讓人

進入出神的狀態。催眠別人時要看他對什麼會有天然的反

應，正常人進入催眠時會有以下狀態，臉部的表情由不和諧

變成和諧的面部表情，肌肉的放鬆、跳動，如：抽搐、眼皮

跳動、稍微發抖等等。

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女人年輕的秘訣-少生氣學會NLP情緒管理

憤怒是魔鬼，捆綁著自己的情緒，傷害彼此的感情，女人愛

生氣就老得快，怎樣做好NLP情緒管理呢？下面我來告訴你

吧。

第一、早上起床後做做深呼吸、喝杯溫水。管理好自己的

一天，就可以減輕生活的壓力，適應快節奏的生活，起床

後，我們先打開窗戶，呼吸一下新鮮空氣，給自己提提神，

伸個大懶腰，伸展一下自己的身體，讓自己的一天有一個良

好的開始。(學會如何正確呼吸，對身體有益)

第二、出門前要主動設定今日目標。出門後，我們將要開始

我們充實的一天，要以一個好的心情去面對，所以碰到同

事、鄰居、朋友，要微笑著打個招呼，他們也會向你微笑和

問好，讓你在一天的開始感受到溫暖和諧友愛。

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第三、吃不會生氣的好食物。飲食也可以影響人的情緒，比

如要少吃甜食和油炸食物，對身體和精神對不好，多吃一些

穀類，豆漿等食物，它們含有豐富的物質，能讓我們的精力

更加充沛，保持充足的睡眠，儲備更多的正能量。

女人把自己照顧好，才能更好的照顧家人，情緒管理能讓

你青春永駐，精神煥發。

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 從NLP層次解讀親子教育

經常聽到有的父母抱怨，孩子真是不聽話，我這麼愛他，把

所有都給了他，他怎麼就不理解我呢？學了NLP親子關係，

這些問題就迎刃而解了。

首先：親子關係的秘訣，沒有兩個一樣的人；一個人不能壓

制另一個人；溝通的意義在於對方的回應；家長的情緒和行

為會影響孩子，指令是不管用的；所有的行為都有正面的動

機；成長的過程就是一個學習的過程。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

其次：不要去責備、訓斥孩子，不要非讓孩子按自己的指令

去做，而不管他們願不願意做，越責駡越沒有效果，越沒有

效果越責駡，就會形成惡性循環，NLP是正面的心理學，可

以幫助父母從正面的角度去看孩子的種種言行，而不是負面

的評價，站在孩子的角度去看問題，理解孩子的行為。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

最後：改變思維、改變角度。比如：孩子在玩一個玩具，而

耽誤了你要求他做的事，這時，一般的父母都會呵斥孩子，

孩子玩呢？什麼時候去做事，而學過NLP的父母則會問，孩

子這個茶杯好在哪呢？他哪一點值得你為他留戀這麼長時間

呢？和孩子一起去好奇。那孩子就願意和父母溝通了。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

NLP親子關係告訴父母要換個角度看問題，要換種思維，從

孩子負面的事情中找到正面的能量。

文章標籤

情緒 壓制 發脾氣 日記 不良情緒 興趣愛好 訓斥 施加

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掌握NLP銷售技巧讓你暢通無阻

NIP是指自然語言識別程式，他交給我們通過五官來過濾對

外界認識的方式，以及怎樣運用內在感官，實現我們所要的

結果，它研究的物件是直覺和思考的方式，NLP的中心技能

就是模仿，下面我來說一下它的銷售技巧。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

比如我銷售的是柏萊雅高效保濕霜，顧客進來以後我首先要

微笑著問“你好，您需要點什麼”顧客會說保濕霜，我接著

問“你以前用的是什麼牌子的”，她說“自然堂”，您的皮

膚比較暗淡，還有一些小豆豆，自然堂提亮祛痘效果不是很

好，我給您推薦珀萊雅，你先聞聞，她的味道不是很刺鼻，

而且你在手上試試，它很適合您的皮膚，而且價格合理。

（呼應導引技巧）先跟後帶↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

首先顧客進店後看到很多的品牌，我要把她引導到我想賣的

品牌上來，然後就要對顧客介紹我的產品優勢，還要讓她接

受產品的價格，先通過顧客的膚質，滿足她的需求，喚起她

的同感，在銷售過程中，要先跟後帶，運用當事人自己的感

知模式引起她的共鳴，要注意配合顧客的感官方式。

我的NLP課程，裏面詳細講解，究竟怎樣

找出大腦的信念與價值觀，重設你的目標，教你重新定義你的生活。

NLP會教給你如何談判、如何銷售、如何有效溝通等等，尤

其在銷售、溝通、培訓人際關係中尤為重要。

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情緒 壓制 發脾氣 日記 不良情緒 興趣愛好 訓斥 施加

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